Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer za radne odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo menadžera za radne odnose koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnih i produktivnih odnosa između zaposlenika i uprave. Idealni kandidat će imati duboko razumijevanje radnog prava, kolektivnog pregovaranja i strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja sukoba i strateško razmišljanje kako bi se osiguralo da radno okruženje ostane pravedno, zakonito i motivirajuće za sve zaposlenike.
Menadžer za radne odnose odgovoran je za razvoj i implementaciju politika koje se odnose na radne odnose, savjetovanje menadžmenta o zakonodavstvu rada, vođenje pregovora sa sindikatima te upravljanje pritužbama i disciplinskim postupcima. Također će biti odgovoran za analizu trendova u radnim odnosima, identifikaciju potencijalnih problema i predlaganje proaktivnih rješenja.
U ovoj ulozi, surađivat ćete s različitim odjelima unutar organizacije kako biste osigurali usklađenost s važećim zakonima i propisima, te ćete služiti kao ključna kontakt osoba za pitanja vezana uz radne odnose. Važno je da kandidat ima sposobnost izgradnje povjerenja i održavanja profesionalnih odnosa sa zaposlenicima svih razina.
Ako ste osoba koja razumije važnost transparentne komunikacije, poštenog postupanja i strateškog pristupa upravljanju ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika radnih odnosa
- Savjetovanje menadžmenta o zakonodavstvu rada
- Vođenje kolektivnih pregovora sa sindikatima
- Rješavanje pritužbi i disciplinskih postupaka
- Praćenje i analiza trendova u radnim odnosima
- Izgradnja i održavanje odnosa sa zaposlenicima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Sudjelovanje u razvoju strategija ljudskih resursa
- Vođenje edukacija o radnim odnosima
- Izrada izvještaja i preporuka za upravu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja prava, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području radnih odnosa
- Poznavanje radnog zakonodavstva i kolektivnog pregovaranja
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rješavanja sukoba i donošenja odluka
- Visok stupanj profesionalnosti i povjerljivosti
- Iskustvo u radu sa sindikatima je prednost
- Poznavanje MS Office paketa
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Odlične organizacijske vještine
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u radu sa sindikatima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje zakone i propise smatrate ključnima za ovu poziciju?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Imate li iskustva u vođenju kolektivnih pregovora?
- Kako biste reagirali na situaciju kada zaposlenik podnese žalbu na nadređenog?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje alate koristite za praćenje radnih odnosa?
- Kako biste motivirali tim u kriznim situacijama?
- Koji je vaš najveći uspjeh u području radnih odnosa?
